為深入實施人才強企戰(zhàn)略，加強高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍建設(shè)，10月12日至17日，華魯集團在浙江大學(xué)舉辦了年輕干部提質(zhì)賦能培訓(xùn)班，來自集團總部及華魯恒升、新華制藥、魯抗醫(yī)藥、省環(huán)科院等6家子公司的48名年輕業(yè)務(wù)骨干參加了本次培訓(xùn)，覆蓋了生產(chǎn)、營銷、管理等各崗位，旨在打破職能壁壘，促進不同業(yè)務(wù)板塊年輕干部的深度融合。

近年來，華魯集團始終堅持黨管干部、黨管人才原則，堅決倡樹“賽馬不相馬、沒有誰不可替代、以業(yè)績論英雄”理念，將青年人才培養(yǎng)作為事關(guān)企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，實施了“雙十條”和“15115”年輕干部培養(yǎng)工程，打出了“揭榜競聘、橫向交流、交叉輪崗”等系列“組合拳”。

此次浙江大學(xué)培訓(xùn)，是集團提升青年人才綜合素養(yǎng)與戰(zhàn)略視野的關(guān)鍵一環(huán)。教學(xué)內(nèi)容涵蓋新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、宏觀經(jīng)濟金融形勢分析、法治思維與風(fēng)險防范、領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等前沿理論與管理實踐課程，由浙江大學(xué)知名教授、行業(yè)專家及相關(guān)領(lǐng)域資深人士授課，著力提升學(xué)員的戰(zhàn)略思維、專業(yè)素養(yǎng)和綜合管理能力。在教學(xué)模式上，培訓(xùn)班堅持理論聯(lián)系實際，組織學(xué)員赴阿里巴巴集團、杭州人工智能小鎮(zhèn)、浙江大學(xué)校友企業(yè)總部經(jīng)濟園等地開展現(xiàn)場教學(xué)，深入了解數(shù)字經(jīng)濟前沿動態(tài)和科技創(chuàng)新實踐成果，增強了推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任感和使命感。培訓(xùn)還特別設(shè)置了“三分鐘演講”口才訓(xùn)練和“結(jié)構(gòu)化研討”等互動環(huán)節(jié)，有效錘煉了學(xué)員的邏輯表達、即時反應(yīng)與團隊協(xié)作能力，實現(xiàn)了學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

參訓(xùn)青年干部紛紛表示，通過此次系統(tǒng)培訓(xùn)，進一步開闊了視野格局，夯實了理論根基，提升了履職能力。大家一致認為，本次學(xué)習(xí)不僅是一次精準的能力賦能，更是一次深刻的思想動員，必將激勵大家在各自崗位上以更強烈的擔(dān)當(dāng)、更專業(yè)的素養(yǎng)、更創(chuàng)新的思維，積極投身于集團改革發(fā)展的火熱實踐。傳承華魯精神，續(xù)寫時代新篇，為集團持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量，以優(yōu)異成績向集團40周年獻禮。