職位描述

1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、院感、科研等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，是醫(yī)療質(zhì)量與安全主要負(fù)責(zé)人。  2.協(xié)助院長(zhǎng)制定全院業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)。  3.組織并督促下級(jí)人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù)，確保各項(xiàng)醫(yī)療工作的有序開(kāi)展和有效管理。  4.參與制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，參與制定醫(yī)院年度總計(jì)劃和預(yù)算方案。  5.依照國(guó)家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定，建立健全醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度和年度工作計(jì)劃，督促檢查執(zhí)行情況。  6.布置、督促、檢查各科室、部門(mén)醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋，定期講評(píng)。  7.擔(dān)任醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)等五大質(zhì)量管理委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)召集相關(guān)人員定期召開(kāi)會(huì)議，討論、研究本院醫(yī)療質(zhì)量管理。  8.定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。  9.負(fù)責(zé)檢查門(mén)診、病區(qū)工作，參與指導(dǎo)急危重病員的診療工作。  10.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)療差錯(cuò)、事故進(jìn)行調(diào)查、組織討論，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應(yīng)急能力。  11.建立與上級(jí)主管部門(mén)的良好溝通渠道，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)工作執(zhí)行情況，確保最大限度得到政府政策上的理解支持。  12.接待上級(jí)主管部門(mén)醫(yī)療業(yè)務(wù)各項(xiàng)檢查，并組織相關(guān)部門(mén)反饋、整改會(huì)議，監(jiān)督落實(shí)。  13.協(xié)助院長(zhǎng)積極開(kāi)展醫(yī)院的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象。  14.積極完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 任職要求： 1、二甲中醫(yī)醫(yī)院或以上副院長(zhǎng)、或三級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或質(zhì)控科主任3年以上管理經(jīng)歷； 2、臨床中級(jí)以上職稱(chēng)或臨床能力突出者優(yōu)先； 3、具有先進(jìn)的管理理念，出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，熟悉現(xiàn)代二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院管理制度和管理模式； 4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件； 5、表達(dá)能力強(qiáng)，且善于溝通。